Chancen für Wachstum und Erfolg liegen deshalb zum einen in den Nischenmärkten und zum anderen in hochproduktiv gestrickter, qualitativ hochwertiger Mengenware. In beiden Tätigkeitsfeldern sind modernste Maschinen gefordert, die durch Flexibilität und/oder durch extrem hohe Produktivität diese Forderungen an eine erfolgreiche Zukunft auch erfüllen können. Selbstverständlich ist für diese High-Tech-Maschinen entsprechend gut ausgebildetes Bediener-Personal notwendig, um die technischen Möglichkeiten auch voll zu nutzen. Erfahrungen zeigen, dass in Rundstrickbetrieben meist noch erhebliche Rationalisierungsreserven schlummern, die sich sowohl hinter nicht voll genutzter Technik und damit Hand in Hand auch hinter nicht ausreichendem Wissen über die Möglichkeiten der Technik verbergen.

Der wesentliche Kostenfaktor jeder Rundstrickerei sind die Garnkosten. Je weniger Fehler und damit Maschinenstillstandzeiten und vor allem Garnverluste “produziert“ werden, umso profitabler lässt sich der Garneinsatz und die Gesamtproduktivität gestalten.

Ein weiterer Punkt ist die Maschinenleistung. High-Tech-Rundstrickmaschinen, wie sie z. B. Mayer & Cie. als weltweit führender Anbieter auf den Markt bringt, zeichnen sich gleichermaßen durch hohe Leistung wie enorme Flexibilität aus. Doch – werden diese Möglichkeiten in der laufenden Produktion auch optimal genutzt? Oft fehlt den Bedienern das notwendige Detailwissen, um eine moderne High-Tech-Rundstrickmaschine in ihrer gesamten Leistungsbreite voll zu nutzen.

Es gibt Rundstrickereien, die produzieren z. B. mit einer Relanit 3.2 II gut 25 kg pro Stunde bei Durchmesser 30“, Feinheit E 24 und Garn Cotton NE 30/1 –ohne irgendwelche Probleme. In wie vielen der knapp 6.000 Relanit Maschinen, die heute weltweit im Einsatz sind, schlummern da noch erhebliche Reserven? Ähnliches gilt für die Flexibilität. Die Vielfalt der Möglichkeiten, die heute z.B. eine elektronische Rundstrickmaschine von Mayer & Cie. kreativen Strickern bietet, erfordern Kenntnisse, die nur durch laufende Schulungen up-to-date gehalten werden können.

Der technische Fortschritt entwickelt sich in einem immer rasanteren Tempo. Es besteht deshalb auch in der Rundstrickerei die zunehmende Gefahr, dass dieser Fortschritt den Menschen immer mehr voraus-eilt – ja davonläuft. Das kostet richtig Geld, denn getätigte Investitionen könnten sich weit schneller amortisieren, als dies oft aufgrund fehlenden Know-hows des Bedienpersonals der Fall ist. Zukunft hat nur, wer mit dem Tempo der Technik Schritt halten kann! Diese Erkenntnis auch in die Praxis umzusetzen, fällt den Unternehmen – oder präziser ausgedrückt, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Unternehmen – immer schwerer.

Das gilt für alle Branchen, rund um den Erdball. Wir müssen deshalb das Tempo unserer Weiterbildung dem Tempo des technischen Fortschritts anpassen. Doch vorsichtig: Wissen ist wichtig, die Umsetzung in Handeln aber entscheidend. Praxisgerechte Aus- und Weiterbildung ist deshalb auch eine Forderung an all jene, die uns diesen technischen Fortschritt bescheren.

Im Rundstrickbereich hat Mayer & Cie. dieses Defizit früh erkannt und mit der MSL Mayer & Cie. Service- und Leasing GmbH schon vor Jahren ein eigenes Unternehmen für Schulung und weitere Dienstleistungsaufgaben gegründet. Die MSL kann weltweit auf 18 eigene Servicegesellschaften bzw. Service-Center zurückgreifen. Von hier werden die Kunden vor Ort betreut und hier werden vor allem auch umfassende Schulungen angeboten. Zentrum der Mayer & Cie. Schulungsaktivitäten ist jedoch das moderne Schulungszentrum in Albstadt (Bundesrepublik Deutschland), dem Stammsitz des Unternehmens. Hier durchlaufen jährlich Hunderte von Teilnehmern verschiedenste Schulungskurse. Dabei sind es nicht nur Mayer & Cie. Kunden, die zur Weiterbildung kommen. Der hervorragende Ruf des Albstädter Schulungs- und Trainingszentrums zieht auch Strickerinnen und Stricker, die mit anderen Fabrikaten arbeiten, zu MSL. Das qualifizierte Schulungsteam ist dabei nicht nur kompetenter Ausbilder in technischen Fragen. Ein hohes Gewicht haben Themen wie z. B. aktuelle Modetrends und ihre Umsetzung, Musterrealisierung und neue Einsatzfelder von rundgestrickten Stoffen. Immer steht das Ziel im Vordergrund, Rundstrickereien durch das Know-how ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil zu vermitteln.

Weil dies in hervorragender Art und Weise gelingt – das beweisen die Feedbacks der Teilnehmer – amortisieren sich auch die Kosten einer MSL Schulung für jeden Strickereibetrieb in kürzester Zeit.

Geschult wird neben Albstadt auch in den 18 ServiceCenter, die sich über 4 Kontinente verteilen. Auch Schulungen vor Ort in der Strickerei sind möglich.
Dabei steht immer eine anwendergerechte Schulung im Vordergrund. “Hart an der Praxis“ ist die Devise in Albstadt wie in den internationalen Service-Centern. Gewonnenes, theoretisches Wissen wird sofort an modernen Schulungsmaschinen in die Praxis umgesetzt. Ob das Thema Mustererstellung, ob die moderne Elektronik, ob Mode oder Steuerungstechnik im Vordergrund stehen, die ausgefeilten MSL Schulungssysteme und die Präsenz der Schulungsmaschinen bieten die optimalen Voraussetzungen für eine besonders effektive Weiterbildung.

Das zeigen auch die Reaktionen der Teilnehmer, von denen hier einige wenige zitiert werden:

“First of all, I would like to express my thanks for your hospitality and cooperation during my stay at Mayer & Cie. factory. I also would like to Thank Mr. Matthias Scheu and all his collegues at MSL for there complete cooperation and all the arrangements made by him for my successful training.”
Abhay Sidham

”Hola como estas, te escribo para avisarte que llegue a chile sin problemas. Gracias por todo, espero que nos veamos en otra oportunidad.”
José Morral

”First of all I am sending this e-mail to thank you (All Mayer and spescially MSL) for take care of me and teach me a lot of interesting things about machines. ”
Nathan Levi

”Dear Peter, hi, I was happy when have been with you & I very happy that you have been my teacher. ”
Alireza